时至今日，随着中国经济步入“新常态”，房地产行业已然从黄金时代迈入白银时代，2017年房地产行业面临着比2016年更大的挑战和威胁，大环境迫使房地产企业站在了十字街头，下一步各家房地产企业将走向何方？为了坚定信念，不断努力前行，星联集团在这样大背景下组织全体员工进行了“关于星联凯发88的文化的共塑与萃取培训活动”。
培训首先从凯发88的文化对一个企业的重要性进行讲述，凯发88的文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的凯发88的文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。当然，真正符合企业特质的凯发88的文化是经历沉淀而来，理性客观的、不断发展的。在讲述的过程中，讲师引述国内知名优秀房企培训经验为我们送上启发。
经过一番详细分析，让在场每位员工自我剖析 优势萃取、优势联接，彼此探寻，找到每个人的成功要素，提炼团队成员共同价值观。经过个人剖析、总结、互相采访，最终大家都交出了一份满意答卷。
紧接便是星联文化的萃取过程，大家在现场集思广益，结合明星专访环节梳理出员工过往的成功经验，最终提炼组织成功要素，经过近一个小时员工自我剖析，”专注执着、主动用心、勤恳务实、统筹合作、战胜自我、敬业忠诚”的凯发88的文化价值观核心要素被提炼出来。
集团董事长王总对提炼萃取出的企业核心价值观进行点评，王总首先谈到自己做企业一直秉承两个要点：使命、良知。从最初做企业到现在快速发展时期，始终不屈服、不退缩，饱有亮剑精神。不管是做企业还是做人，要在过程中勇于战胜自我，过程比结果来的更重要。王总在讲话中也提到，希望通过此次培训使全体员工对凯发88的文化有全新的认识与认同。
接下来就是凯发88的文化落地策略阶段，烧脑过程开启。讲师引导现场全体员工结合自身情况，从各自部门工作及团队建设方面，形成具体可行的行动计划。团队成员共同勾勒出一副“凯发88的文化之树”，找到文化之魂及践行落脚点。
短短一天培训，所收获的远超预期，大家，积极配合，集思广益，使得凯发88的文化得到提炼。在过程中，员工们对凯发88的文化有了全新的认识和理解，心灵感动、震撼的同时顿感开悟，看待人生的高度、角度、宽度、深度都有了质的提升，并对将自身融入到公司凯发88的文化中充满了信心和期待。
坐言起行，本次培训最为重要的是，大家对公司凯发88的文化落地融和，提出了不少建设性、前瞻性的意见和举措。随着一次次学习、研讨，一个个改进措施的点滴跟进，员工及公司面貌正迈向日新月异。
在今后的工作中，每位员工必能将凯发88的文化精神贯穿于工作中，以凯发88的文化来要求自已，不断进步，超越自我。执着成就梦想，相信星联集团的明天会更美好！